En plus des compétences techniques, Digital.in, solution de Matching Affinitaire permet de tenir compte de la personnalité, des valeurs et de l’évaluation des soft skills des individus. Elle s’adresse aux RH & Manager et aux collaborateurs et candidats.
Centré sur le collaborateur, notre solution lui permet de faire le point sur ses compétences techniques puis de mieux se connaitre (tests de personnalité, de valeur et de la dynamique comportementale) ; enfin elle lui permet de découvrir les métiers et les postes de votre entreprise dans lesquels il a le plus de chance de réussir.
Un espace de gestion de la mobilité professionnelle pour le RH et pour le Manager pour mieux gérer l’engagement de ses collaborateurs. Aider à la prise de décisions en se basant sur tous les paramètres de l’individu : ses compétences techniques mais aussi sa personnalité et les résultats du test de la dynamique comportementale de vos collaborateurs
