Vos enjeux

Les causes d’échec d’un recrutement sont essentiellement liées à une inadéquation des soft skills*.Une des questions fondamentales pour les entreprises maintenant et pour les années à venir se situe dans leur capacité à détecter des talents adaptables et apprenants. Car les compétences de demain relèveront plus de nos comportements, modes de raisonnement et d’apprentissage que des compétences techniques.

Connaître les attentes de vos collaborateurs, leurs personnalités et motivations, vous permettra de construire avec eux des parcours professionnels solides et ainsi vous assurer d’atteindre vos objectifs.
Placer les bonnes personnalités à la bonne place c’est l’enjeu de la mobilité et c’est ce qui vous permettra de faire face à la complexité et aux changements à venir. Il convient donc de réduire les écarts entre les compétences mobilisables et celles qui sont nécessaires aux évolutions de votre entreprise.

Les soft skills constituent le socle majeur des compétences du futur car 10/16 compétences du 21 e siècle sont des soft skills*